（通讯员 杨素、赵阳平）2019年4月30日，参加新时期职工管理工作规范化研讨会专家一行5人来公司调研并指导工作。来访的专家有中国高教学会外国职工教育管理分会副秘书长于书诚、哈尔滨工业大学122cc太阳集成游戏经理顾建政、上海大学国际交流学院沃国成老师、北京理工大学职工中心王恩林老师、中国石油大学（华东）122cc太阳集成游戏招生主任任耕田。122cc太阳集成游戏经理甘义群、副经理许峰出席座谈会。
许峰副经理向来访专家就公司职工基本情况、招生、培养、对外汉语教学、文化融合、安全管理和国际员工等工作做了详细汇报。
各位专家指出，公司来华职工工作聚焦国家“一带一路”倡议，发挥学校特色和优势，推动加快国际化步伐、提高办学质量，推进“双一流”建设，思路清晰，定位精准，目标明确，机构齐全。专家们针对职工培养如何融入学校大学工管理等常见问题提出了十分中肯的意见及解决方案。
于书诚副秘书长建议公司和国外珠宝机构建立联系，积极利用珠宝学院行业领先优势拓展海外珠宝鉴定人才职业培训市场，他还指出要做好职工工作，需要“全校一盘棋”，运用经济杠杆、顶层设计等宏观机制调动学校各个学院各个部门培养职工的积极性。哈工大122cc太阳集成游戏经理顾建政分享了短期生大规模增长带来的潜在压力及应对措施，如何提高留管老师的幸福指数，如何利用学校的学科优势积极与企业开展订单式培养等关于职工招生与培养提质增效方面的建议。上海大学沃国成老师分享了该校专升本国际员工培养模式，提议公司可与国外协议院校进行学分互认，并开拓国际员工专升本招生市场来扩大职工规模。
专家们的意见是我国高校多年来华职工培养管理经验的高度凝练，公司将推动落实公司职工工作“扩大规模，优化结构，保证质量，规范管理”，建设以地球科学为核心的国际交流与科研合作平台，打造一批以地球科学学科和资源环境为重点的来华留学品牌专业和课程，打造“留学地大”品牌。
